Overgangsalder og arbejdsliv – hvad kan arbejdspladsen gøre?
Overgangsalder og arbejdsliv – hvad kan arbejdspladsen gøre?
Overgangsalderen er ikke kun et privat anliggende. For mange kvinder påvirker symptomer som søvnproblemer, koncentrationsbesvær, hedeture og udmattelse også arbejdslivet. På dette morgenmøde sætter vi fokus på, hvordan arbejdspladser kan understøtte trivsel, fastholdelse og performance gennem viden, dialog og enkle tilpasninger. Du får konkrete eksempler og inspiration til, hvordan I kan skabe en mere overgangsvenlig arbejdsplads.
Mangel på viden og tabu gør ofte symptomerne sværere at håndtere end nødvendigt. Når medarbejdere føler sig forstået og støttet, kan det både styrke trivsel, reducere sygefravær og bidrage til fastholdelse af erfarne medarbejdere. På mødet deler Hormoner på Arbejde den nyeste viden og konkrete erfaringer fra danske arbejdspladser, der arbejder aktivt med området.
Overgangsalder og arbejdsliv – hvad kan arbejdspladsen gøre?
Oplægsholdere
Maja Aagaard
Læs mere
Maja Aagaard rådgiver arbejdspladser om, hvordan de skaber bedre vilkår for medarbejdere, der oplever hormonelle forandringer i forbindelse med overgangsalderen. Hun har mere end 20 års erfaring med ledelse, organisationsudvikling, strategi og kommunikation og kombinerer faglig indsigt med et stærkt praksisnært perspektiv.
Stine Mathieu
Medstifter, rådgiver og foredragsholder
Læs mere
Stine Mathieu arbejder med rådgivning, foredrag og vejledning om hormonelle forandringers betydning for arbejdslivet. Hun er uddannet journalist og naturlig hormonterapeut og bidrager med både faglig viden og konkrete erfaringer om, hvordan arbejdspladser kan understøtte trivsel og fastholdelse gennem overgangsalderen.
Pernille Taarup
Fagchef for HR og Ledelse
Dansk Erhverv
Læs mere
Fagchef for HR og Ledelse
Frister
- Tilmeldingsfrist d. 27. august 2026
- Afmeldingsfrist d. 27. august 2026
Kontakt
Kursus og Event
Åbningstider på telefonen er hverdage mellem kl. 8 - 16.