Få Dansk Erhvervs vejledninger om løngennemsigtighed og ligeløn på engelsk
DANSK ERHVERV | PERSONALE | 29. JANUAR 2026
Dansk Erhvervs vejledninger om løngennemsigtighedsdirektivet og ligelønsreglerne er nu tilgængelige på engelsk. Find dem her.
Du kan finde Dansk Erhvervs vejledninger om løngennemsigtighedsdirektivet og ligelønsreglerne på dansk og engelsk her - vejledningerne kan downloades i bunden af linket.
Kurser og events
Sygedagpenge og sygefravær
-
Medlemmer1.495 kr.
-
Ikke-medlemmer2.995 kr.
-
No show gebyr500 kr.
Butiksoverenskomsten
-
Medlemmer0 kr.
-
Ikke-medlemmer1.495 kr.
-
No show gebyr500 kr.
Butiksoverenskomsten
-
Medlemmer0 kr.
-
Ikke-medlemmer1.495 kr.
-
No show gebyr500 kr.
Alt du skal vide om ligeløn og løngennemsigtighed
Få Dansk Erhvervs vejledninger om løngennemsigtighed og ligeløn på engelsk
Dansk Erhvervs vejledninger om løngennemsigtighedsdirektivet og ligelønsreglerne er nu tilgængelige på engelsk. Find dem her.
Løngennemsigtighedsdirektivet
Her kan du læse om de kommende regler om løngennemsigtighed, som forventes at trædes i kraft den 7. juni 2026.
Ligelønsloven
Læs her om krav til ligeløn mellem kvinder og mænd, kønsopdelt lønstatistik og forbud mod fortrolighedsklausuler.
Husk at fremlægge kønsopdelt lønstatistik for medarbejderne inden årets udgang
Virksomheder med mindst 35 ansatte skal fremlægge en kønsopdelt lønstatistik for medarbejderne, hvis virksomheden har arbejdsfunktioner, hvor der er mindst 10 personer af hvert køn. Berørte virksomheder er informeret på e-mail eller via digital post.
Vejledning om løngennemsigtighedsdirektivet
Som virksomhed kan det være en fordel allerede nu at sætte løngennemsigtighed på dagsordenen, og du kan blive klogere på de kommende forpligtelser i Dansk Erhvervs vejledning herom.
Vejledning om ligelønsreglerne: Få den her
Dansk Erhverv har udarbejdet en vejledning om ligelønsreglerne. Vejledningen gennemgår de regler, der gælder for lige løn mellem kvinder og mænd, med særligt fokus på begrebet ”arbejde af samme værdi”. Hent vejledningen her.
Løngennemsigtighed: Her er det vigtigste, du skal vide
De kommende regler om løngennemsigtighed, som træder i kraft i juni 2026, stiller en række nye krav til dig som arbejdsgiver. Her gennemgår vi de vigtigste regler.
Vær opmærksom på kommende regler om løngennemsigtighed
I april 2023 vedtog EU et direktiv om løngennemsigtighed. De nye regler skal medvirke til at sikre lige løn mellem mænd og kvinder for samme arbejde og arbejde af samme værdi.