Brian Mikkelsen besøgte i starten af juni pædagogisk assistent Emma Harding Ulvig Nielsen, der er blevet udpeget som et af årets 100 største velfærdstalenter. Se billederne fra besøget og læs, hvordan medarbejdere som Emma hver dag er med til at skabe kvalitet, tryghed og trivsel for børn og familier. 

Hvordan skabes kvalitet i velfærden? I Børnehuset Solstrålen i Gentofte, som er en del af Dansk Erhvervs medlemsorganisation Børnevennerne, er svaret enkelt: Kvalitet skabes af engagerede medarbejdere og stærke faglige fællesskaber. 

Det er medarbejdere som Emma Harding Ulvig Nielsen et godt eksempel på. Hun er netop blevet udpeget som et af årets 100 største velfærdstalenter, og i den anledning besøgte Dansk Erhvervs adm. direktør, Brian Mikkelsen, institutionen for at lykønske hende. 

Besøget gav samtidig et indblik i den hverdag, hvor kvaliteten i velfærden bliver skabt. For en god dag i børnehaven begynder længe før madpakkerne bliver åbnet, og jakkerne kommer på knagerne. Den begynder med trygheden i, at børnene bliver mødt af voksne, der har både faglighed, overskud og omsorg med på arbejde. 

Sådan en medarbejder er Emma Harding Ulvig Nielsen. Anerkendelsen som et af årets 100 største velfærdstalenter er et synligt bevis på den indsats, hun hver dag yder for børnene og deres familier. 

Velfærd handler først og fremmest om mennesker 
Debatten om velfærd kommer ofte til at handle om strukturer, økonomi og normeringer. Men i praksis er det menneskene, der gør forskellen. 

Det gælder medarbejdere som Emma, der møder børn og forældre med faglighed, engagement og nærvær. Og det gælder de stærke arbejdsfællesskaber, hvor kolleger samarbejder om at skabe de bedste betingelser for børns trivsel og udvikling. 

Ved besøget i Børnehuset Solstrålen var det tydeligt at opleve, hvordan kvaliteten i velfærden bliver til i de små øjeblikke i hverdagen – når børn hjælpes i gang med frokosten, når nysgerrigheden vækkes af en mariehøne på legepladsen, eller når et barn har brug for en ekstra hånd eller et ekstra kram. 

Mangfoldighed styrker velfærden 
Det danske velfærdssamfund bygger på et bredt samspil mellem offentlige, private og selvejende tilbud samt civilsamfundsorganisationer og fonde. Fælles for dem er, at kvaliteten skabes af de mennesker, der hver dag møder borgerne. 

Derfor er det vigtigt at værne om mangfoldigheden på velfærdsområdet og sikre gode rammer for alle de aktører, der bidrager til at levere velfærd af høj kvalitet til danske familier. Et stærkt velfærdssamfund og et stærkt erhvervsliv er gensidigt afhængige af hinanden. 

En velfortjent anerkendelse 
Dansk Erhverv ønsker stort tillykke til Emma Harding Ulvig Nielsen med den flotte anerkendelse som et af årets 100 største velfærdstalenter. 

Samtidig lyder der en tak til Børnevennerne og Børnehuset Solstrålen for et inspirerende besøg og for hver dag at bidrage til den velfærd, som gør en forskel for børn og familier. 

En del af Velfærdens Talent 100 
Emma Harding Ulvig Nielsen er blandt de 100 unge medarbejdere under 36 år, der i år er blevet udvalgt til Velfærdens Talent 100. Initiativet, som står bag kåringen, drives af PenSam og FOA og har til formål at sætte fokus på de medarbejdere, der hver dag gør en forskel for mennesker i alle livets faser gennem høj faglighed, engagement og omsorg. 

For Dansk Erhverv er det vigtigt at anerkende de medarbejdere, der er med til at skabe kvalitet i velfærden på tværs af offentlige, private og selvejende tilbud. Emma er et stærkt eksempel på netop den indsats. 

Flere dygtige medarbejdere fra Dansk Erhvervs medlemsvirksomheder er også blevet udpeget blandt årets vindere. Læs om alle årets vindere her