Velfærd og folketingsvalg - vi skal til stemmeurnerne den 24. marts
I Dansk Erhverv forventer vi, at velfærden i Danmark bliver et centralt tema under valgkampen, og der vil vi fra Dansk Erhvervs side opfordre kandidater og partier til at fremtidssikre velfærden ved at sætte fokus på kvalitet, valgfrihed og økonomisk gennemsigtighed.
Det er afgørende at et moderne velfærdssamfund forstår at bruge sit erhvervslivs konkurrenceevne til at sikre og udvikle et bæredygtigt velfærdssamfund for kommende generationer i et tæt samspil mellem offentlige og ikke-offentlige leverandører, civilsamfundsorganisationer og fonde.
Viden om kvalitet som forudsætning for det frie valg
Man skal som borger kunne vælge i velfærden ud fra klar viden om kvaliteten hos forskellige velfærdsleverandører – offentlige såvel som ikke-offentlige. Derfor skal vi sikre os at vi får fælles kvalitetsmarkører på tværs af velfærden. Frit valg i velfærd forudsætter, at borgerne har adgang til tydelig, relevant og sammenlignelig information om kvaliteten af de tilbud, de kan vælge imellem. Det skal være et frit valg, der virker i praksis og her spiller information om kvalitet en afgørende rolle.
I dag træffer mange borgere og pårørende valg om velfærdstilbud på et spinkelt grundlag, ofte baseret på mavefornemmelser, rygter eller geografisk nærhed – snarere end på viden om faglig kvalitet og trivsel.
Viden om kvalitet skal samtidig understøtte et øget fokus på forebyggelse og tidlige indsatser, så vi som samfund investerer i velfærdsindsatser med størst outcome.
Valgfriheden skal udbygges på tværs af velfærden
Det frie valg skal udvides og styrkes på tværs af velfærdsområderne, så borgere bedre kan vælge den løsning, der passer til bedst til deres behov, på et oplyst grundlag. Det gælder på alt fra daginstitutionsområdet til socialområdet.
Der er behov for konkrete lovændringer, der udvider borgernes adgang til at vælge frit. Der er også behov for at skærpe rammerne for det frie valg, så det bliver anvendeligt for den enkelte borger.
Vi vil samtidig sikre, at civilsamfundet også sikres bedre muligheder for at bidrage som en del af et mangfoldigt velfærdssamfund, der sammen skaber de bedste løsninger for borgerne. Det forudsætter en klar politisk strategisk ramme efter et folketingsvalg.
Økonomisk gennemsigtighed
Samtidig vil vi sikre mere lige og fair konkurrence i velfærden, så de bedste løsninger kan komme i spil. Vi opfordrer et nyt folketing til at gennemføre en økonomisk gennemsigtighedsreform, som skal bidrage til transparens og understøtte et tættere og mere forpligtende samspil mellem offentlige, private og selvejende aktører. Det skal sikre, at ressourcerne anvendes mere effektivt til gavn for borgerne.
Andre tilmelder sig også:
Møde i netværk for ældrepleje
-
Medlemmer0 kr.
Møde i netværk for sociale tilbud
-
Medlemmer0 kr.
Møde i netværk for sociale tilbud
-
Medlemmer0 kr.
Andre læser også
Ministeriets nye analyse giver et for snævert billede af botilbudsområdet – og risikerer at føre politikerne på afveje
I et interview bragt i OPS-Indsigt kommenterer Dansk Erhvervs branchedirektør for velfærd og samfund, Tony Bech, Social- og Boligministeriets analyse af botilbudsområdet: Analysen giver et misvisende billede af, hvad der driver udgiftsudviklingen og kan dermed føre politikerne på afveje.
Overenskomstforlig på det kommunale område og overtidsbetaling til deltidsansatte
Det generelle overenskomstforlig på det kommunale område er nu faldet på plads. Her er de vigtigste pointer og status på overtidsbetaling til deltidsansatte for kommunale overenskomster.
Du kan nu nominere et velfærdstalent til Velfærdens Talent 100 2026
PenSam og FOA hylder for niende år i træk unge medarbejdere i velfærdsfagene. Nu er der åbent for nomineringer til Velfærdens Talent 100 2026.
Denys flygtede fra Ukraine efter fire år med krig: ”Det er ikke et liv, jeg ønsker for nogen”
Efter flere år i krigens skygge blev hverdagen i Ukraine for opslidende for Denys og hans familie. I dag bor de i Danmark, og Denys er blevet forflyttet fra Jysks afdeling i Ukraine til Jysk i Aarhus. Han er blandt de 25.000 ukrainere, der lige nu skaber stor værdi på det danske arbejdsmarked.
Kontakt