Et nyt lovforslag skal gøre Danmark klar til EU’s forbud mod produkter fremstillet ved tvangsarbejde. Erhvervsstyrelsen får ansvaret for at håndhæve reglerne i Danmark. Din virksomhed kan allerede nu forberede sig ved at få styr på risikoen for tvangsarbejde i værdikæden.

Fra den 14. december 2027 bliver det forbudt at markedsføre produkter i EU, der helt eller delvist er fremstillet ved tvangsarbejde. Forbuddet gælder både produkter fremstillet i EU og produkter, der importeres til eller eksporteres fra EU.

Erhvervsministeriet har hen over sommeren sendt et lovforslag i høring, der supplerer EU’s Forced Labour-forordning i Danmark.

I forslaget bliver der lagt op til at fastlægge, hvilken myndighed, der skal håndhæve reglerne i Danmark, og det bliver Erhvervsstyrelsen.

Hvis der opstår mistanke om, at tvangsarbejde har fundet sted i Danmark i forbindelse med fremstillingen af et produkt, skal Erhvervsstyrelsen foretage en indledende vurdering, gennemføre en undersøgelse og træffe afgørelse. Erhvervsstyrelsen skal desuden være dem, som små og mellemstore virksomheder kan kontakte, hvis de skal bruge vejledning om reglerne (s. 9).

Myndighederne vil fokusere på de største risici
Reglerne gælder produkter på tværs af brancher og virksomhedsstørrelser. Det betyder dog ikke, at alle virksomheder kan forvente kontrol.

Myndighedernes tilsyn skal være risikobaseret. Der vil være fokus på de områder, produkter og dele af forsyningskæderne, hvor risikoen for tvangsarbejde vurderes at være størst. Blandt andet kan virksomheders størrelse samt forsyningskæders omfang og kompleksitet spille ind.

EU-Kommissionen anslår, at der på tværs af EU vil være mellem 50 og 150 indledende undersøgelser om året. Ifølge det danske lovforslag forventes antallet af undersøgelser, hvor Erhvervsstyrelsen er ledende myndighed, at være få (s. 11)

Sådan kan din virksomhed forberede sig
Selvom der er forventning om ganske få danske sager, er det en god idé at virksomheder begynder forberedelserne allerede nu. Et godt risiko- og due diligence-arbejde er et vigtigt udgangspunkt.

Det bedste råd er at sørge for at få overblik over, hvor der kan være risiko for tvangsarbejde i jeres virksomheds værdikæde, og få fastlagt en proces for, hvordan I håndterer den.

OECD’s retningslinjer for ansvarlig virksomhedsadfærd og FN’s vejledende principper for menneskerettigheder og erhvervsliv er centrale internationale standarder, som man som virksomhed kan tage udgangspunkt i.

Bliv klogere på FN’s verdensmål og få Dansk Erhvervs gode råd.