Danmark mangler medarbejdere og demografisk modvind og international konkurrence vil kun gøre udfordringen større. I dette afsnit af Supertrends ser vært Liselotte Lyngsø sammen med professor Rune Lindahl-Jacobsen fra SDU og Brian Mikkelsen, adm. direktør i Dansk Erhverv, på, hvad der sker med Danmark, hvis vi ikke bliver langt bedre til at tiltrække og fastholde internationale medarbejdere.

Af: Søren Willemoes

Hvad er ligheden mellem ingeniører, specialister, sosu’er og servicepersonale?

Der er mangel på dem. For danske virksomheder mangler arbejdskraft.

“Hvis vi ikke har menneskerne ude i virksomhederne, så kan de ikke skabe innovation, og de kan ikke skabe produktion, der er med til at finansiere vores velfærd,” konstaterer Brian Mikkelsen, adm. direktør i Dansk Erhverv.

Konsekvensen kan blive, at virksomheder flytter udvikling og arbejdspladser ud af landet for at komme tættere på arbejdskraften. Det sker allerede flere steder, hvor danske virksomheder etablerer udviklingsafdelinger i andre lande, fordi de ikke kan skaffe de nødvendige kompetencer herhjemme.

Færre børn – flere ældre
Problemet vil vokse i fremtiden. For Danmark er ikke alene med udfordringen. Polen, Rumænien og Tyskland – lande, Danmark traditionelt har rekrutteret fra – står med præcis samme problem.

Samtidig er Danmark i demografisk modvind. Vi bliver flere ældre og føder færre børn, siger professor Rune Lindahl-Jacobsen og peger på, at danskerne i gennemsnit ønsker flere børn, end de faktisk får.

Den faldende fertilitet er sandsynligvis en kombination af biologi, kultur, livsstil, økonomi og måden, vi har indrettet samfundet på.

“Vi ved rigtig meget om, hvad der spiller ind – men ikke hvor meget.”

Det betyder samtidig, at international arbejdskraft kommer til at spille en endnu større rolle for både virksomheder og samfund i fremtiden. For hvis der bliver færre danskere i den arbejdsdygtige alder, bliver det sværere at opretholde både vækst, innovation og velfærd uden flere internationale kollegaer.

Faktisk peger Rune Lindahl-Jacobsen på, at nettoindvandringen allerede i dag har langt større betydning for befolkningstilvæksten end fødselsoverskuddet.

“Nettoindvandringen har omkring 25 gange større betydning for befolkningstilvæksten end vores eget fødselsoverskud.” 

Danmark skal være attraktiv
De internationale kollegaers afgørende rolle understreger ifølge Brian Mikkelsen, at det skal være lettere at tiltrække dem.  Det handler om løn og skatter, men det handler også om kultur, fællesskab og evnen til at få internationale medarbejdere til at føle sig hjemme.

“Og her spiller virksomhederne en stor rolle,” siger Brian Mikkelsen og peger på, at virksomheder kan blive endnu bedre til også at skabe sociale fællesskaber for internationale medarbejdere.

Han fortæller blandt andet om virksomheder, der aktivt arbejder med sociale aktiviteter og netværk efter arbejdstid for at få internationale kollegaer til at føle sig hjemme i Danmark.

”Det skal vi have mere af.”

Kan AI løse problemet?
Men hvad med AI og robotter - løser de ikke udfordringen lige om lidt?

I stor stil, mener investor og medvært Lars Tvede. Han peger på, at lande som Japan, Sydkorea og Kina allerede har forstået det og derfor investerer massivt i AI og robotteknologi som svar på faldende fødselstal og mangel på mennesker. Han nævner blandt andet en Citibank-fremskrivning, som vurderer, at der i 2050 kan være omkring 4 milliarder intelligente robotter globalt, der udfører størstedelen af det fysiske arbejde.

Helt så enkelt ser Brian Mikkelsen ikke på det.

AI kan hjælpe virksomheder med at automatisere rutineopgaver og gøre det muligt at skabe mere med færre hænder. Men det kræver investeringer i teknologi, nye kompetencer og andre måder at organisere arbejdet på.

Og selv i en AI-drevet økonomi forsvinder behovet for mennesker ikke, understreger han. Tværtimod får virksomheder fortsat brug for medarbejdere, der kan udvikle, lede, skabe relationer og drive innovation.

Lyt med
Det store spørgsmål frem mod 2050 bliver derfor ikke kun, hvor arbejdskraften kommer fra.

Men også, hvordan Danmark bliver et land, mennesker har lyst til at arbejde og leve i.

Vil du forstå, hvad den demografiske udvikling betyder for Danmark, og hvem der skal holde samfundet i gang i fremtiden?

Så lyt med i Supertrends, hvor Rune Lindahl-Jacobsen, Brian Mikkelsen og Lars Tvede dykker ned i kampen om arbejdskraften.

Du finder afsnittet af Supertrends her:

• Apple
• Podimo
• Spotify