Robotter sætter dåser på hylderne i føtex. Det kan ændre arbejdsmarkedet
Humanoide robotter kan sætte dåser med flåede tomater på hylderne i føtex. Men hvor tæt er vi på, at robotterne myldrer ud på arbejdsmarkedet? Det dykker Supertrend-vært Liselotte Lyngsy ned i sammen med Simon Kudsk fra Salling Group og Søren Peter Johansen fra Teknologisk Institut.
Hvis du vil have et kig ind i fremtiden, skal du kigge forbi føtex i Lyngby.
Her er Salling Group nemlig ved at teste, hvordan humanoide robotter kan klare forskellige opgaver. Eksempelvis at fylde dåser med flåede tomater på hylderne.
Robotten er endnu ikke helt udlært, men det går bestemt fremad, forklarer Simon Kudsk, Head of Operations & Support og Group Director i føtex.
“Det, at den har to arme og to ben, gør, at den lige pludselig kan lave nogle af de opgaver, som for os er hårde og rutineprægede.”
Mere tid til kunderne
For føtex er ambitionen ikke, at kunderne kun skal møde robotter. Slet ikke. Robotterne skal sikre, at medarbejderne får mere tid til at servicere kunderne.
Det er et konkurrenceparameter i en branche med hård konkurrence, forklarer Simon Kudsk og peger eksempelvis på de sene aftentimer, hvor kunder kan have svært ved at finde en medarbejder, der har tid til at hjælpe:
“At fylde en dåse med flåede tomater på hylden har egentlig samme værdi, om det bliver gjort af en robot eller et menneske. Vi tror på, at menneskerne kan gøre en større forskel for kunder i serviceøjnene."
Robotten skal kunne mere end én ting
Søren Peter Johansen er faglig leder i Center for Robotteknologi på Teknologisk Institut, og han følger roboteksperimentet i føtex med stor interesse. Det særligt interessante er, at humanoide robotter kan lære nye ting og ikke bare udføre én bestemt opgave. I stedet for at bygge en ny specialmaskine til hver opgave kan humanoid robotten blive en platform, der løbende får nye færdigheder.
”Har én robot først lært at fylde varer på en hylde, kan den viden potentielt overføres til andre robotter langt hurtigere, end mennesker kan oplære hinanden. Det kan for alvor ændre regnestykket for virksomhederne.”
Sikkerheden kommer først
Men inden virksomhederne gør plads til deres nye robotkolleger, er der en fundamental udfordring: sikkerheden. Robotterne skal kunne håndtere mennesker, varer og uforudsete situationer uden at udgøre en risiko. Mens en industrirobot kan afskærmes fra mennesker, skal en humanoid robot netop kunne bevæge sig rundt blandt dem.
For føtex er der endnu en ubekendt: kunderne.
Virksomheden har allerede arbejdet med medarbejdernes bekymring for, om robotterne kommer efter deres job. Næste prøve bliver, hvordan kunderne reagerer, når de en dag møder en humanoid robot mellem hylderne.
|
Supertrends-tidsmaskinen med Lars Tvede
|
En platform for fremtidens arbejde?
Tager vi de brede briller på, rækker perspektivet langt ud over supermarkedet.
Humanoide robotter kan bruges på arbejdspladser, hvor mennesker i dag løfter, flytter, pakker eller gentager de samme fysiske bevægelser. Og fordi robotterne er bygget til vores verden, behøver virksomhederne ikke nødvendigvis indrette arbejdspladsen omkring maskinen. Det kan få stor betydning i tid med mangel på arbejdskraft, vurderer Simon Kudsk:
“Der er flere år til, at robotten går rundt i butikken helt autonomt, men der er ingen tvivl om, at det her potentielt kan være noget, der kan give os meget mere, end vi tror lige nu,” siger han.
Du finder afsnittet af Supertrends her:
Nysgerrig på fremtiden? Lyt til Supertrends
Robotter sætter dåser på hylderne i føtex. Det kan ændre arbejdsmarkedet
Humanoide robotter har arme, ben og evnen til at fylde dåser med flåede tomater på hylderne i føtex. Men hvor tæt er vi på, at robotterne myldrer ud på arbejdsmarkedet? Det dykker Supertrend-vært Liselotte Lyngsy ned i sammen med Simon Kudsk fra Salling Group og Søren Peter Johansen fra Teknologisk Institut.
Supertrends: Vi kan ikke undvære plast – men kan vi leve med det?
Plast har gjort vores moderne liv muligt. Men mikroplast, kemikalier og et eksploderende forbrug har også gjort det til en kæmpe udfordring. Så hvad gør vi? Det diskuterer Liselotte Lyngsø med Thomas Roland, chef for vareansvarlighed i Coop, professor Kristian Syberg fra RUC og Andreas Hastrup Clemmensen, fagchef for cirkulære materialer, produkter og emballager i Dansk Erhverv.
Supertrends: Fremtidens lufthavn bliver Danmarks vigtigste indgangsdør
Lufthavne er blevet en vigtig brik i den globale konkurrence om virksomheder, arbejdskraft og turister. I dette afsnit af Supertrends diskuter Peter Krogsgaard, kommerciel direktør i Københavns Lufthavn, og vært Liselotte Lyngsø, hvordan fremtidens lufthavn skal hjælpe Danmark med at vinde den konkurrence.
Supertrends: Ny supercomputer giver Danmark voldsomme muskler. Hvordan udnytter vi dem?
Danmark har med supercomputeren Gefion fået adgang til nye muskler, der potentielt kan hjælpe med at opdage sygdomme tidligere, øge virksomhedernes konkurrenceevne og mindske den digitale afhængighed. Men hvordan sikrer vi, at musklerne bliver udnyttet? Det får du svar på i dette afsnit af Supertrends.
Supertrends: Opdager vi snart kræft før kroppen?
Frem mod 2050 vil kræftbehandlingen blive radikalt anderledes. I dette afsnit af Supertrends ser vært Liselotte Lyngsø sammen med cheflæge Ole Halfdan Larsen og adm. direktør i PentaBase Ulf Bech Christensen nærmere på, hvordan AI, biomarkører og nye vaccineteknologier ændrer kræftbehandlingen.
Supertrends: Konferencer og events er blevet en milliardforretning – hvad skal der til for at tiltrække dem?
Efterspørgslen på konferencer og erhvervsevents stiger, selvom alt kan digitaliseres. Det har gjort konkurrencen om at tiltrække dem benhård. Så hvad skal der til for at få flere til Danmark, og hvordan ser fremtidens events ud? Det sætter Kit Lykketoft fra Wonderful Copenhagen og Jonas Lilleskov Nielsen fra Bellagroup fokus på sammen med vært Liselotte Lyngsø i dette afsnit af Supertrends.
Supertrends: Fællesskaber bliver fremtidens vigtigste investering
Vi lever længere og bedre, når vi er sammen med andre. Alligevel bliver der færre fællesskaber. I dette afsnit af Supertrends diskuterer Lennart Lajboschitz, stifter af blandt andet Folkehuset Absalon, og Charlotte Bach Thomassen, formand for DGI, hvad udviklingen betyder, og hvordan vi kan vende den på arbejdspladsen og i samfundet.
Supertrends: Hvorfor bruger vi stadig milliarder på sygdom – når vi ved, hvordan vi forebygger?
Langt størstedelen af pengene går stadig til behandling, selvom vi ved, hvordan vi kan forebygge meget sygdom. I dette afsnit af Supertrends ser Claus Richter fra Diabetesforeningen og Mickael Grøne Bech fra Syddansk Universitet på, hvorfor det er så svært at flytte fokus – og hvad det kræver.
Supertrends: Er din rekruttering klar til en AI-drevet virkelighed?
Rekruttering er blevet en strategisk disciplin, hvor virksomheder konkurrerer om kompetencer, og hvor AI i stigende grad kommer til at hjælpe med at afgøre, hvem der bliver fundet, vurderet og ansat. Det bliver du klogere på i dette afsnit af Supertrends.
Supertrends: Skal din ledelsesstil minde mere om bowling end om curling?
I en tid med mistrivsel, AI og stigende krav til performance skal ledere finde balancen mellem tryghed og tydelige forventninger. I dette afsnit af Supertrends diskuterer eksperterne, om det er tid til at skifte fra curling til bowling-ledelse?
Supertrends: Kan vi bygge flere datacentre uden at sætte sikkerhed og grøn omstilling over styr?
Datacentre driver i dag alt fra AI og sundhed til transport og sikkerhed. I dette afsnit af Supertrends diskuterer eksperterne derfor ikke, om vi skal bygge flere datacentre, men hvordan vi gør det klogt.
Supertrends: Virksomheder risikerer at overse guldgrube af erfaring - sådan undgår Ikea det
Det giver både styrket innovationskraft og arbejdskraft at få flere seniorer til at blive på jobbet. I dette afsnit af Supertrends forklarer Mikkel Møller Rasmussen, public affairs-chef i Ikea Danmark, hvordan virksomheden arbejder for netop det.
Supertrends: Snart kan dine kunder betale med overskudsstrøm fra deres elbil
Nye betalingsmetoder betyder nye forretningsmodeller, skærpet konkurrence, større krav til nytænkning, men også flere dilemmaer. Det – og meget mere – udfolder Mikkel Trane fra Vipps MobilePay og Nicolaj Jeppesen fra Sydinvest i dette afsnit af Supertrends.
Supertrends: Neurodivergente mennesker kan blive din virksomheds superkraft
Neurodivergente mennesker kan – særligt i en tid med mangel på kvalificeret arbejdskraft – gøre en kæmpe positiv forskel for virksomhederne. Men hvad skal du være opmærksom på for at skabe de optimale rammer? Det er temaet i dette afsnit af Supertrends.
Lyt til Supertrends: AI revolutionerer e-handlen. Er det en mulighed eller trussel?
AI-agenter overtager store dele af den digitale købsrejse. Det er både en mulighed og en trussel for virksomhederne. Hvorfor? Det bliver du klogere på i dette afsnit af Supertrends med blandt andre Anna-Kathrine Mathisen, partner og kommercielt ansvarlig for AI hos Vertica, og Mikkel Dissing, medstifter af Ditur.dk
Nyt afsnit af Supertrends: Er du klar til en AI-skabt shitstorm?
Hvor går grænsen, når AI kan skabe kunst, imitere vores ansigt eller efterligne vores stemme? Og hvad betyder den nye AI-virkelighed for virksomhederne? Det bliver du klogere på i dette afsnit af Supertrends, hvor eksperterne går tæt på konsekvenserne – og mulighederne med AI.
Nyt afsnit af Supertrends: Putin og Xis drøm om at leve for evigt kan vende op og ned på dit arbejdsliv
Tech-milliardærer, virksomheder og statsoverhoveder kaster milliarder af dollars i kampen mod alderdom. Men hvor langt er vi fra at kunne forlænge livet markant? Og hvad betyder det for vores sundhedsvæsen, arbejdsmarked og livskvalitet, hvis vi kan leve til vi er 150 år? Det er temaet i dette afsnit af Supertrends
Nyt afsnit af Supertrends: AI flytter ind i lederkontoret – er der plads til dig?
Hvordan leder du i en verden, hvor forandring er den eneste konstant, og AI flytter ind i beslutningsrummene? Og er der overhovedet brug for dig? Det er temaet i dette afsnit af Supertrends.
Kontakt
Medlemskommunikation
Søren Willemoes Poulsen
Kommunikationskonsulent